拓展培训过程中陌生感应该如何更好的消除呢？

尽量多的记住参训学员的姓名、爱好，在培训过程中加以应用，拉近距离，户外拓展训练公司，增进感情；

选择对方感兴趣的话题作为例证，合肥户外拓展，激发参训学员的兴趣和认可；

善于称赞，满足对方的成就感，尤其针对那些个性比较强的“意见领1袖”，这是消除阻力寻求合作的利器；

微笑是一把利剑，可以穿透学员的内心。恰当地使用“笑”作武1器，让学员的兴奋点达到zui佳；

破冰中观察学员的身体状况与心理变化，做到心中有数。

拓展训练与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远。体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础带入课程，后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面尤为显着。户外拓展训练有用吗？企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨，以心理压力，而危险为原则。利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件，透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题，可使团队成员间的亲密与合作达到程度。拓展训练带来的益处?带给团队合作：现实的社会意义 ：在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难。企业、组织和个人更需要团队。

拓展训练对企业的好处：使员工明确并认同组织的目标，公司户外拓展，增强企业的凝聚力， 树立相互配合，相互支持的团队意识。虽然拓展训练以户外活动为载体，还是训练手段，都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的而拓展训练并不强调身体能力的贮藏与提升。拓展训练融合现代教育学、心理学、体育运动学等多门学科体系，青少年通过在各种自然和人为的设施中所设计的多种新鲜、巧妙、刺激的项目，能够帮助青少年释放生活学习中的压力，户外拓展培训公司，调节心理平衡，认识和激发自身潜能，增强自信心。

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